为复盘本周工作成效、梳理重点工作落地情况、统一团队思想、明确下一阶段发展方向，8月14日，依讯诺科技集团召开周五工作例会。会议由集团总经理杨志清主持，各岗位人员依次完成本周工作述职与进度汇报，针对工作难点、推进进度、后续计划逐一说明。杨志清对各板块工作逐一点评、答疑回应，并结合集团整体战略，复盘本周重点工作、规范团队管理、部署下周核心任务，推动各项工作标准化、体系化、高效化落地。

一、本周重点工作复盘，实干推进高质量发展

会上，杨志清全面复盘集团本周核心重点工作，围绕产业对接、品牌升级、对外传播、公益筹备、对外合作等关键工作进行系统总结，各项业务稳步推进、成果丰硕。

周一：统筹筹备，夯实工作基础

上午召开内部工作统筹会议，梳理阶段性工作重点、压实岗位责任；下午牵头组织关爱百岁老人公益行动组委会筹备会议，完善公益行动流程、帮扶体系、宣传方案，为公益项目常态化落地筑牢前期基础，并在官媒华声在线发布。

周二：深度对接，赋能产业升级

上午对接区工信局，围绕8.5万㎡智能康复产业园建设、产业孵化、政策资源对接等工作深度沟通，充分依托政企资源助力园区高质量发展；下午接待中南大学来访团队，专项洽谈运动医学康复中心项目合作，推进产学研深度融合，夯实集团运动康养核心赛道实力。

周三：奔赴金陵，完成品牌战略升级

往返南京开展专项工作，圆满完成四位国家级体育冠军三年品牌代言签约仪式，正式开启诺博品牌“冠军品质、国货康养”全新升级篇章。本次签约相关新闻稿件已在华声在线刊发官方新闻报道，实现权威官媒对外发声，进一步扩大项目社会影响力，后续将依托冠军IP、央视传播矩阵，全面提升诺博品牌全国影响力。

周四：沉淀体系，多维赋能品牌与公益

梳理公司将开展公域、私域、礼品等体系的产品货盘体系；有序接待各界来访交流，同步推进关爱百岁老人公益活动宣传推广工作，产业建设、理论建设、品牌传播、公益建设同步取得进展。

二、从严夯实团队建设，聚力成长双向提升

立足集团高速发展节奏与未来战略布局，杨志清针对团队日常管理、职业素养、工作习惯、个人成长提出明确要求，推动团队能力与企业发展同频共振、双向引领。

1. 规范职场礼仪，塑造企业新风

礼仪是团队风貌、企业形象的直观体现。全体员工需常态化规范职场礼仪：日常同事礼貌问候、工作群通知及时响应、规范乘车礼仪、餐桌礼仪等细节行为，以标准化职业素养，展现依讯诺团队专业、严谨、正向的精神风貌，筑牢企业软实力根基。

2. 主动高效履职，强化协同意识

针对现阶段工作推进短板，会议强调，全体员工要摒弃被动执行思维，养成主动汇报、主动沟通、主动对接、主动复盘的工作习惯。工作推进中积极交流问题、主动链接资源、主动寻求团队支持；各岗位产出的视频、宣传素材、工作成果需及时同步工作群，实现资源共享、全员赋能、高效协同。

3. 锚定职业目标，阶梯式迭代成长

个人成长是企业发展的核心动力。会议要求全体员工必须树立清晰的职场成长目标，制定阶段性、可落地的提升计划，对标行业高阶能力阶梯成长。

如：职能岗位阶梯成长：普通会计→全盘会计→财务主管→财务经理→财务总监→上市公司财务总监，循序渐进打磨专业硬实力。

新媒体IP阶梯成长：职场达人→网红博主，实现粉丝千级、万级、十万级、百万级、千万级阶梯突破，打造个人IP与企业品牌双向赋能。

全体员工要清晰对标各阶段岗位所需技能、职业素养，持续学习、持续精进，既要跟得上依讯诺的发展步伐，适配企业快速扩张的业务节奏，更要具备引领单一板块发展的核心能力，成为企业各业务赛道的中坚力量。

同时会议明确，严格落实周一定计划、周五做总结的常态化工作机制，全员务必按时参会、认真复盘、精准落地，形成闭环工作体系。

三、锚定重点任务，细化部署下周工作

结合集团半年度工作计划及八月份整体工作铺排，会议对下周重点工作作出专项部署，聚焦产品赋能、内容体系、公益落地、供应链建设五大核心板块，全力推进各项工作提质增效。

1. 全员产品赋能培训落地

全面启动诺博全系康养产品话术梳理、标准化培训工作，要求全员熟练掌握产品功能、适配场景、核心优势、推荐逻辑，实现人人懂产品、人人讲产品、人人能推广，夯实产品市场推广基础。

2. 搭建GEO内容生产传播体系

全面布局全网自媒体矩阵，开通搜狐号、百家号、微博、网易号等平台企业账号、行业专家账号，搭建完善的GEO内容生产体系。统一输出企业官方公众号优质内容、集团GEO理论原创内容，复用华声在线等官媒发布新闻素材，实现全网常态化、标准化、体系化品牌内容输出。

3. 微店系统测试优化

开展微店店铺流程、下单链路、售后体系内部测试验证工作，完善线上店铺基础运营能力，为后续面向市场正式运营做好技术与流程储备。

4. 推进百岁老人公益行动落地

以诺博品牌名义，完成视频号、抖音号、微博、微信公众号、搜狐号、百家号等公益宣传账号注册搭建，搭建专属公益传播阵地，复用官媒新闻稿件素材，持续宣传推广关爱百岁老人公益行动，讲好企业公益故事，传递国货康养温度。

5. 系统化梳理货盘、搭建供应商体系

持续梳理完善公司全系产品货盘体系，优化产品架构、品类布局；稳步推进优质供应商筛选、对接与体系化建设，完善供应链闭环，为产品量产、市场拓展、品质升级提供坚实保障。 

步履不停，实干致远；凝心聚力，行稳争先。

本周，集团在产业对接、品牌升级、官媒权威传播、公益筹备、理论建设上多点突破、硕果累累；下一阶段，依讯诺全体员工将以更严谨的作风、更务实的姿态、更奋进的势头，夯实团队能力、深耕产品品质、深耕品牌建设、深耕公益事业。

以个人成长赋能团队进阶，以产业实干承载企业发展，以产善共生助力民生赋能，紧跟集团战略步伐，脚踏实地、奋勇拼搏，共同推动依讯诺与诺博品牌迈向更高质量的发展新征程！

依讯诺，在路上，成为路！