岗位职责：

1、负责集团旗下微信公众号、微博、今日头条等新媒体平台原创文章撰写、编辑和推送，以提升品牌影响力和美誉度。

2、负责集团内部企业文化挖掘传达，提高企业在行业的知名度和美誉度。

3、结合时事热点和重要节假日，制定阶段性新媒体推广策略与计划，负责执行落地并追踪推广效果

4、根据目标客户群体，构建目标人群画像，负责产品上市的卖点梳理撰写及推广活动策划，

5、重点运营公众号，建立粉丝粘性，涨粉，提高活跃度等方法论。

职位要求：

1、大专及以上学历，广告、新闻、传媒、文秘等相关专业优先；

2、一年以上微信公众号运营或品牌推广文案策划或新媒体推广等相关工作经验；

3、对品牌推广有自己的理解和经验，能够撰写原创文章表达观点；

4、有较高的专业知识，熟悉微信公众号、微博、自媒体等平台的操作方法、推广技巧与运营规则；

5、具备优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力，能敏锐把握行业信息和受众需求，通过文字、图片、视频等媒介准确传达；

6、具有良好的团队协同能力，能吃苦耐劳，沉淀自己

 福利待遇： 双休、五险一金、法定带薪年假、法定假期、团建和生日福利，节日慰问等不限活动福利

岗位职责：

1.根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；

2.制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

3.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

4.根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5.做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

6.制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；

7.负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；

8.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

任职要求：

1.人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历；

2.具备5年以上外企、大中型企业人事行政管理经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

3.了解经营管理、法律、谈判技巧、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识，人力资源开发与管理知识，懂得各项业务的基本流程。

福利：五险、周末双休、节日福利、生日福利、带薪旅游。

岗位职责：  

1、负责人事招聘、面试、录用通知、入职、转正、调岗、晋升及离职手续办理，建立及维护员工花名册、员工通讯录、人事档案、员工入保退保的跟进；

2、负责公司的人力资源管理工作，包括绩效考评、薪酬计核、职场管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训和员工关怀等事宜；

3、负责完善公司人力资源体系，优化人力资源配置；

4、负责制定行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行；

5、完成上级领导安排的其他工作

岗位要求:

1.行政管理、人力资源管理相关专业，本科以上学历；

2、3-5年左右人力资源工作经验2年以上人资主管工作经验，熟悉人力资源六大板块；

3、熟悉现代人力资源管理知识、国家及地方劳动法律法规；精通招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源两个以上模块，并能实际操作运用；

4、良好的口头表达能力，具备亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，能承受较大的工作压力；

5、熟悉操作各类相关办公软件。工作细致认真、踏实勤快，条理性强，有较强的责任心和较高的工作热情。

工作职责：

负责集团VI手册的管理及规范，对VI实施、应用、执行负责，提升VI应用范围，公司子品牌的LOGO设计

负责公司内部宣传物料设计，包括不限于：企业画册、公众号配图、内部海报、VI应用物料等

负责配合公司新品上市相关的物料设计，如宣推手册、详情页、使用手册等，外协广告公司拍摄跟进等。

负责官网日常维护，产品上新及活动banner

负责公司内部活动记录拍摄及视频剪辑

任职要求:

美术、视觉、广告等相关专业，本科学历，具备2年以上相关工作经验

精通相关的设计软件操，包括不限于：Photoshop, Illustrator, InDesign, coreldraw, PR, AE, C4D等（至少精通3种以上）

熟悉画册、海报、折页、详情页等设计及了解基础的工艺流程，能独立完成设计工作

有扎实的设计基础，良好的审美认知，天马行空有创意

有较强的学习和沟通能力，具备团队协作能力，抗压能力强

会摄影和视频剪辑者优先考虑

岗位要求：

(1)本科及以上学历，法律相关专业;；

(2)有较强的文笔能力；

(3)具备良好的沟通力；

(4)为人正直且具有高度团队意识、责任心及良好的职业操守；

(5)持有法律职业资格证书者优先。

岗位职责：

(1)制作各类合同文本格式，对合同进行起草、审阅、修订、完善;

(2)接受相关业务部门的法律咨询,提出规避法律风险的措施建议。

(3)执行部门内具体各项事务;

(4)完成集团公司领导交办的各项工作;

(5)完成领导交办的其它工作。

岗位职责：

1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划；

2、做好各种报表并协助总经理处理日常工作事务；

3、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令。

任职要求

1、本科及以上学历，有制造业或进出口贸易行业经验优先；

2、年龄35岁左右， 有3-5年项目管理或总助经验；

3、沟通能力强，文字能力强，上传下达的组织协调能力，问题诊断解决能力强；

4、有优秀的外联工作能力，能接受出差。

1、制定工程部各项工作流程，各项规章制度，并严格执行与监督。

 2、合理做好人才配置，做好团队建设，部门文化建设，使部门适合公司发展。

 3、配合新产品研发，参与新产品、新工艺、新制程的评估与试做等认证过程。

 4、负责规划与调成生产场地，组织公益布局的评审与监督，以及产能调整计划拟定于跟踪。

 5、负责生产设备的评估与规划、生产设备、工装夹具的设计与导入，管理及优化，推行自动化生产，提高生产制造水平。

 6、负责制作制定新产品在试作、量试、量产阶段的各种工程文件，材料清单、生产流程、产品标准、作业指导书等。

 7、负责新产品、新工艺的导入，试产，量产过程中出现的问题分析与改善，输出分析及改善报告。

 8、负责处理生产异常，不良问题的分析与改善，优化生产工艺，流程、提升制造生产效率，提升良率，降低生产成本。

 9、负责接洽，应对客户及第三方机构的验厂，审厂工作，做好厂内相关部门沟通协调工作。

 10、工程部内部人员的工作安排，跨部门的协调与沟通。

 11、拟定工程部门费用预算并加以管控。

 12、及时准确完成上级领导交代的各项工作任务。

工作职责：

1. 利用不同平台开发潜在客户，促成有效订单，负责生产的跟踪、发货、现场监装及售后服务。（20%）

2. 通过阿里巴巴国际站平台发布产品，分析和高效回复客户的询盘。（25%）

3. 运用邮件、在线聊天工具、电话等与维护好与客户的联系。（20%）

4. 负责接待国内外客户的来访事宜，参与商务谈判。（5%）

5. 实时跟进所负责订单情况，测样-下单-产品跟进-量产-发货等。（20%）

6. 行业市场调研，信息搜集与整理。（10%）

任职要求：

1、大专以上学历，有国际贸易、商务英语类应届生优先考虑；

2、1年以上按摩类和小家电相关领域销售经验优先考虑；

3、英语4/6级上、计算机运用熟练，有一定工作经验者优先考虑；

4、责任心强，性格沉稳。具有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新，并有团队精神！

公司可以为您提供：

1、不打卡，公司上下班无需打卡！！如遇节假日还可能提前下班！！

2、五险一金：享有国家法律规定的社会保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等国家规定项目），公积金，入职就购买；

3、工作时间：大小周，9:30-18:30，错开上下班高峰期；

4、免费零食，生日&节日关怀，每月下午茶，公司集体活动；

5、假期规定：依法享有国家规定的各种法定节假日（带薪年假等）；

6、晋升空间：有足够的学习机会和发展前景，并提供纵向及横向的内部晋升空间。

7、办公环境：茶水间、舒适、宽松、干净的办公环境。

8、更多的福利还在持续完善中...依讯诺欢迎您的加入。

岗位职责：
负责统筹全盘会计核算，税务管理工作。
负责统筹公司
岗位描述：
1.年龄25-35岁，全日制专科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业；
2.具有三年以上大中型制造业&产品出口退税相关工作经验；
3.中级会计师资格或者通过CPA考试《会计》、《税法》科目，CPA优先。
4.能够承受一定的工作压力，具备快速学习的能力；
5.具有优秀的表达和理解能力，积极进取的心态。

1、文件收集、整理、归档、发放、回收、报废。
 2、ERP系之物料清单的录入与修改。
 3、日常技术中心的会议安排及会议记录。
 4、行政人事通知与事务的信息传递。
 任职要求：
 1、熟悉塑胶五金电子产品工艺生产流程。
 2、懂ERP系统，有过BOM表录入经验，会看图纸。
 3、了解文件收集、登记、发放、回收、报废流程。
 4、会常用OFFice 办公软件，具体做会议记录能力。